雑魚医者むぎの人生QOL向上委員会🐥

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【極秘】真・パワハラの手懐け方と生存法 人生のQOL向上委員会

 

 

 

パワハラ問題🧸

 

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社会に出ると避けては通れない道です🤔

 

 

医者に限らず、「社会」という山には必ずパワハラは生息しているものです⛰

 

 

「クマが出ない山に登ろう」

が不可能であるのと同じように

パワハラがいない病院にいこう」

も無理なわけです🙅‍♂️

 

 

パワハラの対処法を知らずに入局することは

クマに襲われないようにする対処法を知らずに山に登るのと同じことなのです🧸!!

 

 

上手く共存すること、そして生存率を上げることを考えましょう👼

 

 

教科書には載っていないことです。

 

野生の勘でむぎのように教わらなくてもできる人もいるかもしれませんが

分からない人は十分に勉強しておきましょう🐥

 

 

 

 

 

 

 

 

パワハラの習性から対応を考える

 

 

パワハラを避ける人パワハラに立ち向かっていく人の2パターンに別れると思います🤔

 

特に後期レジからはパワハラとの繋がりは避けることはできませんので死活問題🤔

 

 

正直「パワハラを避ける」ということは

「クマに背を向けて逃げること」と同意です🧸

 

クマは背を向けた生物を死ぬまで追いかける習性があるのです🧸

(外病院まで追いかけたパワハラも観察済み)

 

 

そこには思考などなく本能なのです。

 

あなたの精神が潰れるまで攻撃をやめないでしょう🙈

(今のところ逃げた若手はもれなく全員やられている)

 

 

どちらかというと立ち向かう方が生存率は高くなるわけです🤔

 

しかし立ち向かい方を間違えるとそれはそれで鋭利な爪と牙で惨殺されることでしょう🧸

 

 

パワハラを手懐けようとして

手術中に「先生休みの日何してるんですか?」

 

なんて聞いた日には生きては帰れませんよ🐥👍

 

🧸「お前手術中に何関係ないこと喋ってんねん。もうお前手おろして出て行けや。」

 

 

 

パワハラを狙う時間帯

 

結論を先に言います。

 

パワハラに立ち向かうタイミングは

「定時終わりの勤務時間外」

です。

 

 

パワハラは時間外に気が緩む習性があります🧸

(むぎじゃなかったら見逃しちゃうね🐥)

 

 

基本パワハラは勤務中ずっと機嫌が悪いです🙅‍♂️

近づこうとすれば敵とみなされ襲われます🧸

 

 

勤務中はできるだけ動かず何を言われても

「すー」で誤魔化しましょう👨‍⚕️

 

 

定時終わりの医局でご飯を食べている時やテレビを観たりして無防備な時がチャンスなのです🧸!

(とりあえず勤務が終わって気が緩んでいる)

 

 

会社であれば残業で人が減った時とかかな。

 

 

🐥「先生ずっと野球観てますよね」

 

🧸「🐥はどこファンや?」

 

🐥「僕野球詳しくないっす。」

 

🧸「は?おもんな。普段何して生きてんの?部活もやってなかったん?」

 

🐥「むぎはもっぱらサウナにハマっております。部活は〜してましたよ〜」

 

🧸「お前おっさんかよ。〜俺もやってたことあんで。」

 

 

この時間帯はクマとコミュニケーションを取ることに成功するのであります🐥🧸❗️✨

 

 

ちなみにこの会話中、パワハラは若手から話しかけられたことに内心驚き喜びます🤔

 

そのツンデレを決して「怒っている」と勘違いしてはいけません🙅‍♂️

 

怖がらずにニヤニヤしながら話しましょう🐥👍

 

 

 

パワハラへの距離のつめ方

 

真正面から話しかけにいくなんて絶対ダメです🙅‍♂️

 

警戒され敵として認識されます🧸

基本は話しかけられるまで待ってください!

 

もちろん距離をとっていると話しかけられません。

 

 

1番いいのはご飯のときです🍚

1m以上距離を空けて座ります。

 

これでたまたま一緒にご飯を食べる感じになります🧸

 

(距離を空けながらも近づくことで別に怖がってるわけではないと教えて安心させます)

 

 

ここで話しかけられたら成功になります🐥👍✨

 

 

もしなかなか話しかけられなければ

勇気を出してこちらから話かけてみましょう🤭

 

 

何かをしながら話しかけてください

 

おすすめは弁当やCoCo壱のカレーを開けながら顔を見ずに喋りかけるのです🍛

 

そうすると向こうも照れ臭くないので自然と話しやすいです🙆‍♂️

 

 

丁寧すぎない言葉遣い

 

女性の場合特に、恐くて丁寧すぎる言葉を使ってしまいがちですが

 

ここでは2-3段階ぐらいバカになりましょう🤤

 

 

〜すか?

〜ないんすよねぇ

 

という体育会系特有の砕けた敬語を多用していきましょう💪

軽くツッコミを入れてもいいくらいです🙆‍♂️

 

それぐらいの方がパワハラも距離を縮めやすくなります🧸

 

ちなみに面白い返しとかはできなくても大丈夫かと思います🙆‍♂️

「喋れる」だけで大成功👍

 

ビビってないぞ!

 

 

 

定時に帰らない

 

前作のパワハラブログでも言いましたが

最初の2、3ヶ月は特に定時には帰らない方がいいです🙅‍♂️!

 

一度敵と判断されたらもう終わりなんです🧸

逆に一度手懐ければそこからは基本何をしても敵視されなくなります🧸

 

 

定時終わりにこそパワハラを手懐けるチャンスがあるのです🤔

 

むぎのような人間がその間にパワハラを手懐けていると、

定時に帰っている他の若手は敵とみなされます👼泣

 

 

🧸「おい🐥。🐥は他の帰ってる奴らどう思うんや?」

 

🐥「いやぁぁ。すぅーー」

 

🧸「若手は残って緊急の患者とか来た時に備えるもんちゃうんか?」

 

🐥「すぅーーー」

 

 

の対応でOKです🙆‍♂️

 

ここでパワハラに合わせて他の若手をディスるのは絶対辞めましょう🙅‍♂️

 

🧸だけではなく🐿🐇🦌達とも共存していかなければなりませんよ🐥👍

 

 

 

まとめ

 

・最初の2.3ヶ月は定時に帰らず定時終わりのパワハラの動向を伺う。

パワハラが何に興味があるのか何となく探る。

・準備ができたらCoCo壱を持って1m空けて座る

・話しかけられたらニヤニヤしながら喋る

・その後は避けずに話しかけられたら普通に喋るようにして一定の距離を保つ。

 

 

もちろん勤務中に態度が悪ければパワハラ依然に問題児扱いされるので

普通以上には働きましょう👍

 

 

他にも細かいところはあるのですが

文章では伝えきれない部分も多いです🤔

 

 

むぎの職場だけかもしれませんが

実はパワハラされる側にも問題点は多いように感じています🤔

(また別のブログで)

 

 

ではでは😪

 

今回は前の記事と合わせた内容となっております🧸

 

↓貼っときます😪

 

www.muginokurasi.com